人材派遣-紹介予定派遣とは？は、人材派遣の情報サイトです

契約期間を決めて働くのが一般派遣ですが、一定期間だけ派遣スタッフとして働き、契約終了後に正社員や契約社員などになれる働き方もあります。それが紹介予定派遣です。正社員でお仕事を探すとき、いざ正社員として入社して失敗するのもいやだし、お試し期間のようなものがあればいいのに、と感じたことがある方は多いと思います。紹介予定派遣は、転職のミスマッチや転職活動の際のストレスといったリスクを軽減することができる、注目の就業スタイルです。実際にお仕事をしてから入社・採用を決めるので、スタッフ側・企業側の双方に高いメリットがあります。ちなみに、派遣スタッフとして働く期間は最長で6カ月と定められています。一般的には3カ月が多いようですが、中には1カ月というケースも。

社員の採用手段の一つとして積極的に利用する企業も増えていますが、派遣先に直接雇用される際には、正社員だけでなく、契約社員、その他の雇用形態となることもあります。お仕事の紹介時に、契約終了後の雇用形態について聞けますので、必ず確認しておきましょう。

自分自身で就職活動をするのと違い、派遣会社という仕事のプロの目から見た客観的なアドバイスをもらった上でお仕事を探せるという点と、実際に働いた上で入社するかしないかを決められる点がほかのこう形態との違いです。新卒紹介予定派遣もあるので、大学や専門学校の在学中に派遣で働き、卒業後に就職するということも可能です。また、実際に働いてみたけどスキル不足を感じた場合には、研修制度を派遣会社が持っている場合もあるので、その制度を利用してスキルアップを図ることも可能。ほかにも、派遣会社の営業担当やコーディネーターがさまざまな角度から相談に乗ってくれるので、「働いてみたけど、自分に合うかどうかわからない」「正社員になるかどうか迷っている」など、派遣先企業には相談しにくい内容でも相談できます。ちなみに一般派遣とは違い、紹介予定派遣で働く場合は、派遣会社に登録し、就職の面接と同じように面接を受けることもあります。

・キャリアチェンジをしたいけれど、本当に自分に合っているか不安という人は、実際に働いてから入社を決められます。
・職場の雰囲気がわからなくて不安という人も、派遣期間中に会社の雰囲気を知ることができます。
・いつも面接は緊張してうまくアピールできない…という人も、派遣期間中の「仕事ぶり」でアピールすることが可能です。
・どんな仕事、会社が向いているかわからないという人も、コーディネーターのアドバイスを受けられるので、スムーズに仕事探しができます。
・遠慮してしまって、給与などの就業条件の希望をはっきり言えないという方も、派遣会社の力を借りることができます。
・希望に合ったお仕事を担当者が探してくれるます。
・応募〜入社までの労力や時間が大幅に省けます。