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派遣サービスを実際に利用するにはどうしたらいいのでしょうか。ここでは、一般的な派遣の登録から、就業までの流れを紹介します。
１．申し込み・エントリー
派遣スタッフとして働くには、派遣会社に登録する必要があります。まずは、直接電話、Ｗｅｂ、ハローワークを通して登録の申し込みをします。
２．本登録
申し込み・エントリーを済ませたら、担当者に都合の良い日時を指定、または登録会などの予約をしましょう。その後、派遣会社に直接訪問して登録します。登録は無料です。派遣会社にて面接をし、今までのキャリアや仕事の希望・条件などを詳しく話します。派遣会社からは、派遣の仕組みや派遣スタッフとして働く際の注意点、福利厚生や社会保険などについての説明があります。また、簡単なタイピングテストや、一般常識テストなどがあります。派遣会社によっては適性検査があることも。販売職などの場合は、PCスキルチェックはありません。専門職を希望している場合は、専門分野の知識やスキルを問う簡単なテストを行うこともあります。所要時間は1〜2時間程度かかります。派遣会社によっては平日夜間や祝日に受付しているところもあり、登録場所を各エリアで設けている場合もあるので、自宅や勤務先の近くなど、自分の都合に合わせて選んでみるのもいいでしょう。また、すぐにお仕事を始められない状況の人でも、登録は可能です。
３．お仕事紹介
まずは派遣会社の担当者と面談をします。1対1で話しができるよう、専用のブースが設けられていることが多いようです。言いにくい条件などがあっても遠慮せずに伝え、ひとまず相談をしてみましょう。また、目指している資格や、勉強中のものがあったら、ここでアピールしておくとよいでしょう。もしやりたいお仕事が明確でない人や今後のキャリアプランの立て方に不安がある人も、相談をする中でアドバイスをもらえるかもしれません。本登録の際、その場で自分に合うお仕事があれば紹介がもらえたりもします。合ったお仕事が無い場合は、見つかった時点で後日電話やメールで紹介案内がきます。紹介されたお仕事については即決する必要はありませんが、あまり長く待たせるのもNG。検討する場合は、必ずいつまでにするかを明確に伝えておきましょう。
４．就業決定・雇用契約
仕事が決定したら、直接は派遣会社に出向き、就労契約書を作成します。
６．就業開始
派遣会社に登録、雇用契約を結んだら、いよいよ派遣先でお仕事を開始することになります。就業開始日にはほとんどの場合、派遣会社の担当者が当日就業場所まで案内してくれます。その後も困ったことがあれば、いつでも担当者に相談できます。