人材派遣
派遣のメリット・デメリット派遣で働くときのメリット・デメリットを知ることで、自分が本当に派遣で働くことに適しているのかを診断しましょう。
派遣のメリット〜自分のライフスタイルに合わせて仕事が選べる〜
働く時間帯や曜日、残業の有無、勤務地、給与など、派遣会社にさまざまな希望を伝えられます。そのため、フルタイムだけでなく、家庭や育児との両立派やプライベート重視派にとっても、魅力的な働き方でしょう。
〜さまざまな仕事や職場を経験でき、スキルアップを目指せる〜
派遣では、自分のレベルに合わせて、お仕事を希望することが可能です。例えば、未経験OKの仕事でスタートしてスキルを付け、次のお仕事でレベルアップしたお仕事にチャレンジするなど、自分の意思でキャリア設計できます。未経験者を不可としている企業も多いので、まずは、未経験OKの仕事で経験を積むことが大事です。また、正社員では狭き門の人気企業や大手企業などでも働くことができ、キャリアを積めば、実績として将来に役立つものになるでしょう。ほかにも、「パソコンを覚えたい」なら「ＩＴ会社」で働き、「経理」を覚えたいなら「経理事務」の仕事を選んだりと、自分のほしいスキルを選べるのも、ほかの働き方よりもうれしいメリットでしょう。
〜時給が高い〜
基本的に派遣とはスキルを活かす仕事なので、おのずと時給は高くなる傾向にあります。また、自分の希望の自給をあらかじめ伝えてお仕事を探せるので、自分の月々の収入を自分で計画を立てることができます。
〜派遣会社のフォローで安心〜
仕事紹介から就業終了まで派遣会社がサポートしてくれます。派遣会社によって対応の仕方は異なりますが、電話や会社訪問であなたの様子を確認してくれたり、就業先での疑問や不安、困ったことなどの相談に答えてくれます。
〜わずらわしい人間関係が少ない〜
派遣スタッフは、あくまで契約の範囲内の業務をするために派遣されているので、会社の飲み会やイベント事などに、参加の強制をされることはほとんどありません。正社員とは違い、上下関係や、お付き合いなどのしがらみに縛られることは比較的少ないといえるでしょう。
〜ダブルワークができる〜
ほとんどの派遣会社ではWワークが可能。複数の派遣会社に登録することもできるので、曜日や時間帯を変えて仕事の掛け持ちもできます。
派遣のデメリット〜収入が一定せず、安定がない〜
派遣はほとんどのお仕事が時給制です。そのため、連休が多い月や大型連休のときには月収がダウン。月々の収入にムラがあります。また、派遣社員は借金ができず、 消費者金融などの金融会社からお金を借りることができないことが多いです。一番影響が出るのは、住宅ローンを組むときです。マイホームを買おうと考えるのであれば、夫婦両方が派遣社員という状況だと難しいです。そういう意味でも安定感がなく、将来の設計はしにくいと思われます。
〜責任ある仕事・役職につけない〜
正社員の場合、長く働いていると役職などに就き、責任も増えますが、派遣社員は長期的に働くことができないので、どうしてもスキルアップしても責任ある仕事や応用性のある仕事を任せられないことがあります。
〜契約期間があるため、雇用が不安定〜
派遣の仕事は契約期間が決まっているので、派遣社員がそのままお仕事を続けたいと思っても、派遣先の業績や景気変動などにより、契約期間を続行しない場合もあります。契約期間が終了した後も、次の仕事探しの時に困らないよう、スキルアップの努力が必要です。ただし、派遣先による派遣期間中の契約解除は法律で禁止されているので、すぐにやめさせられることはありません。
〜交通費やボーナスが支給されない〜
交通費やボーナスが支給されない場合がほとんどです。ボーナスにこだわるなら、普段からなるべく時給の高い職種を選ぶ方が得策でしょう。時給や残業時間などによっては正社員より月収が高くなる可能性もあります。
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